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庆功宴后的日子里,公司的发展看似一帆风顺,然而,潜在的危机却在悄然逼近。
李选阁坐在办公室里,翻阅着最新的市场调研报告,眉头紧锁。“林婉,你看这数据,虽然我们稳住了局面,但竞争对手的势头依然强劲,不能掉以轻心啊。”他将报告递给林婉。
林婉接过报告,仔细看了看,表情也变得严肃起来。“确实,我们不能满足于现状,得想办法进一步扩大我们的优势。”
此时,研发部门传来消息,新的产品在测试阶段出现了严重的技术故障。
研发团队的负责人急冲冲地走进办公室,额头上满是汗珠。“李总,林总,这次的故障很棘手,可能会导致新产品的上市推迟。”
李选阁站起身来,双手撑在桌子上。“到底是什么原因导致的?必须尽快找出问题所在,解决它!”
林婉安抚着负责人的情绪。“别着急,我们一起分析分析,看看能不能从其他方面找到突破口。”
经过几天几夜的紧张排查和试验,研发团队终于找到了故障的根源,并成功解决了问题。但新产品的上市时间还是受到了一定的影响。
与此同时,公司的供应链又出现了新的问题。由于原材料价格的大幅上涨,供应商纷纷要求提高供货价格。
采购部门的经理一脸无奈地向李选阁和林婉汇报。“如果答应供应商的要求,我们的成本将大幅增加;如果不答应,可能会面临原材料短缺的风险。”
李选阁思索片刻后说道:“先和供应商进行谈判,尽量降低价格涨幅。同时,寻找新的供应商,增加我们的选择余地。”
林婉补充道:“还要对市场进行更深入的调研,预测原材料价格的走势,做好应对准备。”
采购经理点了点头,立刻按照指示去行动。经过多轮艰难的谈判,部分供应商同意了适度降低价格涨幅,但仍有一些坚持高价。
在寻找新供应商的过程中,也遇到了不少困难。一些潜在的供应商虽然价格合适,但质量和供货能力存在疑虑;而质量可靠的供应商价格又偏高。
经过反复比较和权衡,公司最终确定了几家新的供应商,逐步优化了供应链,降低了成本和风险。
在解决供应链问题的过程中,公司内部也出现了一些管理上的矛盾。不同部门之间为了争夺资源,产生了不少冲突。
一次部门会议上,销售部门和生产部门的负责人吵得不可开交。
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